福建省出台九条措施援企稳岗促就业

记者昨日从省人社厅获悉，省人社厅、财政厅、税务局联合印发《关于积极应对疫情影响援企稳岗促就业九条措施的通知》（以下简称《通知》），积极应对新冠肺炎疫情影响，全力做好援企稳岗稳就业。《通知》从助力企业稳定岗位、做好企业用工服务、兜住困难群众生活底线3个方面提出了9条措施。在助力企业稳定岗位方面，《通知》强调，主要是从“降”“缓”“返”“补”四个方面助力。“降”就是延续降低社保费率政策。将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，再延续实施。“缓”就是允许相关参保企业缓缴社保费。对纳入封闭管理区的经营困难企业，可申请缓缴最长一年的基本养老保险、失业保险费；对因为疫情管控等原因，无法办理社保缴费业务的企业，允许延期办理缴纳基本养老保险、失业保险费。“返”就是继续实施普惠性稳岗返还政策。对不裁员少裁员企业，按一定比例返还失业保险费。对中小微企业返还的比例，顶格落实国家规定，从现行60%提高至90%。“补”就是阶段性给予一次性稳就业奖补。对受疫情影响较重的企业，积极采取措施稳定职工队伍的，给予300元~1000元/人的一次性稳就业奖补。在做好企业用工服务方面，《通知》主要是从用工调剂、就业奖补、就业服务三方面做好服务。支持企业间共享用工，给予80元~1000元/人的用工调剂补贴；鼓励企业吸纳就业，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生，给予最高1000元/人的一次性吸纳就业补贴；对企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳毕业年度高校毕业生给予社保补贴；强化就业服务，对保障疫情防控、群众生活必需等重点企业指定专人对接，帮助解决用工问题。在兜住困难群众生活底线方面，《通知》明确，要求按时足额发放社会保险待遇，延长失业补助金等阶段性扩围政策受理期限；延长失业保险待遇领取期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄，扩大保障范围。（记者林晗）